Sign in to follow this  
Followers 0
Ilya.S.

Электронные трудовые книжки

29 posts in this topic

Со следующего года все автоматически (если не написано соответствующего заявления) переводятся на ведение трудовых в электронном виде.

Может кто-нибудь внятно объяснить как информация о предыдущих местах работы (то есть все записи до текущего места) попадет в электронные трудовый книжки?

Edited by Ilya.S.
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не все. У нас на работе писали отказы с просьбой хранить трудовую книжку в отделе кадров. Оп, читаю невнимательно, потрите пожалуйста.

Edited by serge-sailer
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

у нас на работе и то и другое пока будет вестись, бухи очень рекомендуют пока не отказываться от бумажной. Если от бумажной отказаться, то вернуться на нее уже возможности нет. Вот как то так... А потом пожуем - увидим...

Edited by Dim@stik
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Заявление об отказе от электронной не предусмотрено. Есть заявление о сохранении бумажной, при его написании работодатель ведет записи параллельно в старую бумажную и электронную. Это следует из закона.

Но вопрос был не об этом. Вопрос был о записях с предыдущих мест работы в электронной трудовой. В законе сказано, что работодатель вносит только текущее место работы. Получается, стаж до 20-го года аннулируется?

 

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Моё мнение - надо писать заявление на отказ от электронных трудовых книжек. Особенно это касается тех, кто работал в 90-е и начале 2000-х. Даже с "бумажной" трудовой книжкой при выходе на пенсию возникают проблемы с подтверждением стажа в 90-х - начале 2000-х... Даже боюсь представить, как вы будете подтверждать свой стаж с электронной трудовой книжкой...
Заявление на отказ от электронной трудовой книжки пишется в определенной форме (находил на сайте ПФР). Далее отдаете его бухгалтеру или кадровику (в зависимости от того, кто этим у Вас занимается). Они должны отвезти это заявление в ПФР. Если мне не изменяет память, сделать это надо до конца 2020 года.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если не было заявления об отказе от бумажной то кадровики должны вести и электронную и бумажную... При отказе от бумажной она (бумажная) выдается на руки... 

Я вот например ничего не писал...

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
17 минут назад, Vodo4nik сказал:

Если не было заявления об отказе от бумажной то кадровики должны вести и электронную и бумажную... При отказе от бумажной она (бумажная) выдается на руки... 

Вот если мне изменяет память, отказ пишется от электронной трудовой книжки (изучал это все в феврале и тогда же писал отказ).
Погуглите на эту тему...
https://nalog-nalog.ru/trudovye_knizhki/zayavleniya-na-elektronnye-trudovye-knizhki-obrazcy/

Edited by рыб@чоk
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вспомнил. В ПФР необходимо предоставить отчет СЗВ-ТД, и вот в нем вот и фиксируется - оставляете вы бумажную трудовую книжку или нет на основании поданного вами об этом заявления. Точно, в ПФР я относил СЗВ-ТД....

Edited by рыб@чоk
1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Там нет отказа от электронной, там заявление о сохранении бумажной.

Но вопрос был не об этом

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 минут назад, Ilya.S. сказал:

Но вопрос был не об этом

Так вы возьмите и позвоните в ПФР по вашему району. Если не получите удовлетворительный ответ по телефону, запишитесь на прием и спросите всё, что Вас интересует... Зачем играть в испорченный телефон.
Я часто бываю в ПФР Приокского р-на, они замечательно идут на контакт и всё стараются объяснить.... Я думаю, и в других районах то же самое.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Записался уже. Вернее, хотел записаться - сервис недоступен.

Edited by Ilya.S.
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

после перехода на электронную трудовую бумажную выдают вам на руки , так же при переходе на электронную трудовую книжку кадровик отправляют сзв_тд с последним кадровым событием записанном в бумажной трудовой до 1 января 2020 года. это может быть как кадровй перевод так и запись о приеме на работу.  Стаж потом подтверждаете бумажной и электронной.

а запись которая отражена в бумажной и электронной трудовой книжке считается началом отсчёта ведения электронной.  

Edited by ivan333
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

если вы не писали заявление о ведение бумажной, то при любом кадровом изменение вас должны автоматом перевести на электронную вроде. 

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

С точностью до наоборот.

Нам на работе раздали листки с преложением о переводе бумажной трудовой на электронную.

В случае НЕ подписания заявления о переводе в электронку, трудовая книжка остаётся бумажной.

 

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Щас глянул действительно напутал немного, автоматом на электронную не переводят, а только отправляют данные в виде отчета СЗВ-ТД. Но заявление о форме ведения трудовой книжки все равно должны подать, Просто есть приписка что "сделать это надо до 31 декабря, но если не успеете то сделать это можно и в 21 году".
В случае если вы сохранили бумажную, то вам продолжают вести и бумажную и электронную, если перешли на электронную то бумажную выдают вам на руки и вы храните ее сами.

Edited by ivan333
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Посоветовался с бухом своей на эту тему. Себе оставлю обе - и ту и ту. А чтоб було. Ей все одно данные подавать и в эл.виде,ну будет еще туда писАть. Да и всем так же посоветую.Ибо хз че там государство родное еще с пенсиями мутить будет. Хотя у меня записей то...4 штуки вроде...

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

У меня трудовая, бумажная с 1979 года, ну как я её брошу....:rolleyes:.  у нас все писали заявления или на электронную или на бумажную трудовую. Все вновьпринимаеемые только электронная ТК.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

если перейдете на электронную, вам под запись выдадут бумажную и будут вести электронную. при увольнении вам выдадут справку (не соврать бы, СЗВ-М вроде или СЗВ-СТАЖ), с ней и пойдете на новое место. Так то по всем работникам каждый месяц до 15-го числа подаем СЗВ-М. А при приеме или увольнении не позднее 1 дня подаем свединия о таком факте СЗВ-ТД. Так что стаж ваш никуда не потеряется и не обнулится. Можете его проверить через госуслуги. Сам от бумажной не отказался, как там Шарапов говорил, правда про сберкнижку "она мне душу греть будет"

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

лишнее, удалите, если можно

Edited by Ilya.S.
0

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 hour ago, Слияние Клязьмы и Оки said:

Так что стаж ваш никуда не потеряется и не обнулится. Можете его проверить через госуслуги. 

Вы сейчас говорите о предыдущих местах работы? В госуслугах его сейчас нет.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 минут назад, Ilya.S. сказал:

В госуслугах его сейчас нет.

Через запрос в пенсионный, там и стаж и отчисления.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я знаю. Но его там нет - стажа и отчислений. Вы его делали? У вас одно место работы или несколько?

Edited by Ilya.S.
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я делал - типа отчет пфр. Там странно - куча мест работы с выплатами, а вот стаж там трудновато определить, поскольку место основной работы не указано. Гипотетически конечно можно, но это же не эквивалент записи в трудовой. 

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 часов назад, Ilya.S. сказал:

Вы сейчас говорите о предыдущих местах работы? В госуслугах его сейчас нет.

Выбирайте услугу ПФР сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта. (Форма СЗИ-ИЛС). У меня в выписке всё как в трудовой. . Если работодатели были честными, то все места работы должны быть. Заодно посмотрите где хранится накопительная часть

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

У меня хватает умения нажать нужные кнопки. Я же говорю - список пустой, а среди моих работодателей случились парочка даже гос. структур.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now
Sign in to follow this  
Followers 0

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.