• advertisement_alt
  • advertisement_alt
  • advertisement_alt
stenx

Вопрос юристам

24 сообщения в этой теме

Добрый день. Есть 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Источник: http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=108

Есть правила ТРЦ по которым перерыв не должен превышать 15 минут.

Противоречат ли правила ТРЦ трудовому кодексу? В бутике в смену работает 1 человек. смена 12 часов.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Перерыв перерыву рознь,есть "перекур"( в конце каждого оабочего часа 10мин), а есть перерыв на обед! 

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, КОЛЮЧИЙ сказал:

,есть "перекур"( в конце каждого оабочего часа 10мин), а есть перерыв на обед! 

Где интересно в трудовом кодексе написано, что конце каждого часа работнику положен перерыв 10 минут?:rolleyes: за 8-часовой рабочий день 80 минут дополнительного оплачиваемого отдыха выходит, некисло однако...и это помимо законного перерыва на обед? Совсем здорово, т.е. по сути  минус два часа и 20 минут из рабочего дня долой, хочу такую работу с законной такой сиестой...:smile:

3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кроме перерыва на обед по трудовому кодексу в течение рабочей смены предоставляется четыре перерыва (перекура) по десять или пятнадцать минут точно не помню. По возможности завтра сфоткаю выдержку на стене. А что касается бутиков так там основательно забили на трудовой кодекс, переработка часов и т.д. и т.п. капитализьм аднака.

Изменено пользователем Сварной52rus
0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, Крупный скутерист сказал:

Где интересно в трудовом кодексе написано, что конце каждого часа работнику положен перерыв 10 минут?

Там даже не перерыв я так понимаю написано, а перекур-))) 

Изменено пользователем 6APCuK
0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Перерыв на принятие пищи не оплачивается,так что никаких "помимо"!  Юрист есть в компании? 

Задайте вопрос,у нас вместо "перекуров" отведено время на чаепитие)) прям график висит...правда цех с вредностью,не знаю про другие категории...

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Цитата отсюда:
 
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
 
1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Перерывы в течение рабочего дня за компьютером

Отличительной особенностью работы за компьютером является ее монотонность, неподвижность и напряженность. Подобная трудовая деятельность несет в себе определенные риски здоровью человека. Поэтому желательным условием подобной работы является предоставление нескольких перерывов в течение рабочего дня.

Нужно обратить внимание, что Трудовой кодекс не контролирует напрямую данный аспект. Однако это не означает, что работодатель не обязан предоставлять трудящимся паузы.

В соответствии с иными правовыми актами и постановлениями работнику должна быть обеспечена безопасность и сохранность здоровья. Это подразумевает под собой необходимость предоставления кратковременных передышки для работающих за компьютером.
Для женщин, работающих за компьютером должно предоставляться регулярное время на отдых. Этот период равняется 5-10 минутам каждый час.

Перерывы в течение рабочего дня при физических нагрузках

В соответствии с положениями трудового законодательства определен перечень профессий представители которых должны получать несколько кратковременных перерывов в течение рабочего дня. К данной категории относятся лица задействованные в физическом труде. Во время трудовой деятельности для восстановления своих сил и поднятия тонуса они имеют право на периодические паузы. Длительность данных интервалов не должна быть менее 15 минут.

Похоже Артем у тебя плагиат на работе..

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, КОЛЮЧИЙ сказал:

Похоже Артем у тебя плагиат на работе..

В каком смысле?:smile:

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Крупный скутерист сказал:

В каком смысле?:smile:

Работают без перекуров))) да + пару тем о поиске сотрудников,обычно на хорошие места очередь))) 

Ничего личного)))

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, КОЛЮЧИЙ сказал:

Работают без перекуров))) да + пару тем о поиске сотрудников,обычно на хорошие места очередь))) 

Ничего личного)))

У нас перекуры и обеды плавающие всегда были есть и будут, у нас складская работа.

А сотрудников я нашёл, очереди к нам на работу и вправду нет, согласен, т.к. увольняется народ не часто, у нас стабильно всё, костяк давно сколочен, работаем вместе с 2007 года...

1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 03.11.2018 в 10:25, stenx сказал:

Добрый день. Есть 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Источник: http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=108

Есть правила ТРЦ по которым перерыв не должен превышать 15 минут.

Противоречат ли правила ТРЦ трудовому кодексу? В бутике в смену работает 1 человек. смена 12 часов.

Соблюдение норм трудового законодательства лежит в плоскости отношений работника и работодателя. Правила торгово-развлекательного центра являются неотъемлемой частью договора аренды заключённого между трц и компанией владельцем салона бутика. Регулируются данные общественные отношения договором аренды, а не нормами ТК. Поэтому правила трц в принципе не могут нарушить трудовое законодательство. Именно работодатель должен обеспечить соблюдение трудовых норм по отношению к своим работникам. 

1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ребята, всё правильно пишите

Но, есть одно “НО”

Видимо у Дмитрия в договоре о найме на работу где то скрыта “универсальная” фраза.......

ЕСЛИ ДРУГОЕ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО ДОГОВОРОМ.

Всё пиздец......после этой фразы ты раб.

У меня в бутике не предусмотрен “обед”, “отдых”.

Я по 10 - 15 часов на ногах.(ох и аукнется мне эта работа в старости).

Если в бутике народ - ни обеда, ни отдыха, ни туалета не предусмотрено.

Но бывают смены когда на жопе устаёшь сидеть. Их примерно 50×50.

Я согласился на такую работу.

Так, как “цена вопроса”

 

Изменено пользователем троль
0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, Роман Катков сказал:

Регулируются данные общественные отношения договором аренды, а не нормами ТК. Поэтому правила трц в принципе не могут нарушить трудовое законодательство.

Естественно не могут, ибо это федеральный закон, который превалирует над любыми "хотелками" хозяйствующих субъектов

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Крупный скутерист сказал:

Естественно не могут, ибо это федеральный закон, который превалирует над любыми "хотелками" хозяйствующих субъектов

Артём, доброе утро! 

Я имел ввиду, что правила ТРЦ не нарушают нормы трудового права. 

А вот работодатель(салон бутик) , как раз таки нарушает, если не может предоставить своему сотруднику время на обеденный перерыв в установленном порядке. 

 

 

2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
45 минут назад, Крупный скутерист сказал:

Естественно не могут, ибо это федеральный закон, который превалирует над любыми "хотелками" хозяйствующих субъектов

ЛожИли они на все законы. Примером тому ТРЦ "ОЛИМП" (хозяева с московии). Товарищ арендовал торговую площадь с условием работы с 9.00 до 21.00 как минимум, а так до 22.00 без выходных. Причем опоздание и ранний уход фиксировали. Правда не знаю чего за нарушение.

Выше постом обещал сфоткать выдержку из ТД, сегодня не получится выходной нарисовался. Сейчас объект на вторчермете. Так вот у них сварочно сборочное производство и в комнате отдыха на стене висит выше упомянутая бумага. Директор производства закалки времен СССР, отсюда и соблюдение трудового кодекса. Да вот еще забыл пятница у них укороченный день (на 1 час). Ностальгия ..., путешествие:unsure: назад в юность. 

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Знаю тоже пару преприятий,где пятница - короткий день на час,который складывается из обеденного времени))

Т.е обед 48 мин, 5 дней*12 минут=час))

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Сварной52rus сказал:

 

Во всех трц неоткрытие бутика, карается штрафными мерами.

Это сделано для того, что бы повысить посещаемость трц.

Чтобы арендаторы могли платить аренду, нужен клиент.

.............................

про барыг убрал, это лишнее на мой взгляд.

Изменено пользователем Крупный скутерист
0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Сварной52rus сказал:

ЛожИли они на все законы.

Класть на закон можно, согласен, но всё это до рАзу, пока упёртый не попадётся, который умеет создать работодателю или  прочим нарушителям ТК РФ анально-головную долгоиграющую боль в головах и кошельках посредством мозгового нагревательного криптоанализатора....:rolleyes:

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы путаете аренду с трудовыми отношениями. Правила аренды ТРЦ могут быть любыми (они не нанимают людей, они сдают площади), арендатор же нанимает продавцов и обязан соблюдать трудовое законодательство во взаимоотношениях со своими работниками (продавцами). Если не получается одновременно соответствовать правилам аренды ТРЦ и ТК, то вариантов 2 - нанимать больше продавцов и устанавливать другой график их работы, или не работать с этим ТРЦ. Если же арендатор сам работает в своей торговой точке, то ТК к нему не относится - он в данном случае не наемный работник ТРЦ, а юридическое лицо снимающее площадь.

Изменено пользователем Ilya.S.
0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Ilya.S. сказал:

(они не нанимают людей, они сдают площади

Вот именно сдал площадь и получай за нее оброк. А арендатор заплатил за площадь и установил удобный для себя график работы, он же в конечном итоге либо прибыль получает, либо в заднице торчит. Зачем ему сидеть два - три часа заведомо зная что посетителей не будет.

0

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, Сварной52rus сказал:

Вот именно сдал площадь и получай за нее оброк. А арендатор заплатил за площадь и установил удобный для себя график работы, он же в конечном итоге либо прибыль получает, либо в заднице торчит. Зачем ему сидеть два - три часа заведомо зная что посетителей не будет.

При наличии такой позиции у Арендодателя, посещаемость торгового центра будет стремиться к нулю. 

Вот предоставите ситуацию, если придя в обеденный перерыв в торговый центр фантастика или седьмое небо например, вы обнаружите закрытые салоны и сам гипермаркет продуктов. 

Ну а что, арендаторам так удобнее. Трафик то в обед не большой. Можно и штатные единицы сократить, чтобы на фот меньшие затраты производить. 

Доходная часть арендного бизнеса в ТРЦ завязана на регулярные поступления платежей со стороны арендаторов. А стабильность этих платежей со стороны арендаторов зависит от маржинальной выручки, которая зависит от продаж, которые зависят от прежде всего покупательского трафика. Ну а трафик зависит от комплексной концепции  ТРЦ. Важны пул и правильное размещение арендаторов и наличие парковки и конечно же режимы работы всех торговых секций. 

Правила ТРЦ регулируют и нормируют работу арендаторов в соответствии с концепцией.

Просто "сдал площадь и получай за неё оброк" работает только с отдельными помещениями и площадями, да и то есть нюансы. 

1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 05.11.2018 в 22:15, Сварной52rus сказал:

Кроме перерыва на обед по трудовому кодексу в течение рабочей смены предоставляется четыре перерыва (перекура) по десять или пятнадцать минут точно не помню. По возможности завтра сфоткаю выдержку на стене.

IMG_20181107_142417.thumb.jpg.22949559c74b7ec86ef41a290b761323.jpg

1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 03.11.2018 в 10:25, stenx сказал:

Добрый день. Есть 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Источник: http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=108

Есть правила ТРЦ по которым перерыв не должен превышать 15 минут.

Противоречат ли правила ТРЦ трудовому кодексу? В бутике в смену работает 1 человек. смена 12 часов.

Если работодатель лишает работника законных 30 минут на обед, то это нарушение 100%. Можно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Если смена 12 часов длится, то это уже превышение 8 часового рабочего дня.
Следовательно при восьмичасовом рабочем дне минимум 30 минут, + 15 минут при остальных 4х часах работы.
 

Изменено пользователем Юристы GLS
1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.